九隆保安公司的前身是富达物业管理公司， 成立于2006年5月。2009年3月，根据国家政策，申请并获准正式成立无锡市九隆保安服务有限公司，是无锡市通过江苏省公安厅核发保安许可证的第一批民营企业，保安服务工作从此更加规范化、专业化。2016年3月为扩大公司业务需求，公司名称更名为江苏九隆保安服务有限公司。
荣誉：
江苏省保安协会副会长单位 无锡市保安协会常务理事单位
2014年度至2018年度无锡市优秀保安服务公司
2014年度至2015年度、2018年度江苏省优秀保安服务公司
3A级重合同守信用企业
无锡市滨湖区工人先锋号
无锡市青年文明号 无锡市青年安全生产示范岗
“双强六好 "先进党支部
2016-2017年度残疾人就业工作先进集体
无锡市滨湖区关心下一代工作先进集体
质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证
公司规模：
公司坚持依法经营，诚信为本的经营理念，在各级公安机关、协会的监管指导下，我们以市场为导向，以服务赢客户，以客户满意为目标，客户量逐年增加，公司得到了稳步发展。
2011年，公司投资750万元，购置了1023平方米的办公楼，现在拥有客户60多家，职工编制800多人，管理面积达1000多万平方米，2017年营业额超3000万元,2017年上交国家税收120万元左右。
2010年6月成立了中共无锡市九隆保安服务有限公司党支部，党支部的工作目标就是：努力把保安员培养成优秀人才，把优秀人才培养成共产党员，把共产党员推荐到关键的工作岗位上，使党员成为公司的核心力量，2013年已有两名入党积极分子进入考察期。2013年7月成立了公司工会委员会，切实维护职工的合法权益，增强了员工主人翁意识。2013年8月成立了共青团组织。加强了党团组织建设，发挥了党团组织的战斗堡垒作用，调动了广大员工的积极性，构建了企业和员工健康和谐的劳动关系，公司的战斗力、凝聚力明显增强，进一步促进了公司的可持续发展。
公司实行总经理负责制，下设办公室、保安服务部、教育培训部、稽查监督部、装备服装部、人力资源部、消控管理部、财务部等机构。公司高层管理人员大多来自军队复退人员、离退公安警官和具大专学历人员，实行按级管理，建立健全了保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强了员工档案、队伍稽查、教育培训、员工奖惩、装备管理等保安服务台账的建立，逐步完善了三级考核机制，做到责任到人、职责到位。我们的管理理念：用积极向上的精神统领人，用锐意进取的思路指导人;用专业规范的制度约束人;用无微不至的关爱感染人;用先进典型的榜样激励人，让每位职工都有升值的空间，做到有为就有位，任人唯贤，汇聚正能量，逐步形成了我们企业的文化。
几年来，队员在执勤中抓获犯罪嫌疑人78名，救火抢险40多次，勇救落水人员11起，一共收到客户和群众赠送的锦旗32面、表扬信58封，涌现了一大批见义勇为、拾金不昧争做好人好事的先进典型。客户的满意率逐年攀升。取得较好的经济效益和社会效益。
在高度信息化、网络化的今天，我们组建技防部，计划为现有客户赠送技防服务，对固定岗位的员工实行全程监管，进一步提升服务质量，为客户提供增值服务。
在今后的工作中，我们将继续努力，认真学习《保安服务管理条例》《江苏省保安员基本行为规范》，强基础、严规范、打品牌，立志创办“无锡一流、江苏知名”的保安企业，努力将公司打造成为“素质过硬、形象良好、服务规范、社会认可、政府信任、群众满意”的保安服务公司。